Приписное удостоверение при приеме на работу

Содержание
  1. Приписное вместо военного билета на работу 2019 год
  2. Законодательная база
  3. Нужно ли предоставлять военный билет?
  4. Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?
  5. Могут ли принять на работу без наличия военного билета?
  6. Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2020 году?
  7. Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?
  8. Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?
  9. Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов
  10. Отзывы
  11. Возможен ли прием на работу без военного билета в 2020 году
  12. Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2020 году
  13. Как оформить приём на работу без военного билета в 2020 году
  14. Штраф за приём на работу без ВБ
  15. Какая ответственность за приём на работу без ВБ
  16. Для чего нужен военник при трудоустройстве
  17. : Военный билет при трудоустройстве
  18. Кого можно принимать без билета
  19. Кого принимать на работу нельзя
  20. Что делать, если не берут на работу без военника?
  21. Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
  22. Приписное свидетельство | Основной документ допризывника
  23. Что такое приписное свидетельство в военкомате
  24. Как выглядит приписное свидетельство из военкомата?
  25. Зачем нужно приписное удостоверение
  26. Как и где получить приписное свидетельство?
  27. Как происходит постановка на учет в военкомат: порядок действий:
  28. Список документов для получения приписного  свидетельства в военкомате
  29. Как получить приписное в военкомате при утере или порче?
  30. Как получить приписное свидетельство в 18 лет и старше?
  31. Несколько слов о категориях годности
  32. Кто не подлежит постановке на воинский учет?
  33. Как происходит постановка на учет в военкомат. порядок действий
  34. Список документов для получения приписного свидетельства в военкомате
  35. Приписное свидетельство
  36. Что такое приписное свидетельство
  37. Зачем нужно приписное удостоверение
  38. Как выглядит документ первичного воинского учёта
  39. Как и где получить приписное свидетельство
  40. Перечень необходимых документов
  41. Медосвидетельствование
  42. Нестандартные ситуации
  43. Как получить приписное свидетельство после 16 лет
  44. После 18 лет
  45. Как получить приписное в военкомате при утере или порче
  46. Отличия между приписным и военным билетом

Приписное вместо военного билета на работу 2019 год

Приписное удостоверение при приеме на работу

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.

Законодательная база

  • Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
  • Статья 2 определяет понятие воинская служба;
  • Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
  • Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.

Нужно ли предоставлять военный билет?

65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.

В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет). Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем на работу гражданине и наличии у него соответствующего документа.

Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?

Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.

Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:

  • Привлечение работодателя к ответственности;
  • Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.

В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.

Могут ли принять на работу без наличия военного билета?

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

  • Лица несовершеннолетнего возраста;
  • Мужчины в возрасте старше 60 лет;
  • Иностранные граждане;
  • Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

  • Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
  • Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
  • Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2020 году?

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

:  Военный билет по достижении 27 лет 2020 год

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

  • Прохождение службы;
  • Получение категории непригодности к армейской службе;
  • Учеба на военной кафедре.

Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.

Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?

Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.

Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.

Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов

Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)

Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:

  • От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
  • От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.

Отзывы

Источник: https://idatenru.ru/voennyj-bilet/pripisnoe-vmesto-voennogo-bileta-na-rabotu-2019-god

Возможен ли прием на работу без военного билета в 2020 году

Приписное удостоверение при приеме на работу

Для осуществления трудоустройства кадровые службы, помимо целого перечня надлежащих документов, требуют для мужчины и предоставление послужного списка, однако многих молодых людей по-прежнему волнует вопрос, возможен ли будет приём на работу без военного билета в 2020 году, произошли ли какие-либо изменения в данном постановлении и что делать, если таковой документ отсутствует.

Сталкиваясь с определёнными трудностями при зачислении в рабочий штат, мужчины, действительно, не знают, как выйти из сложившейся ситуации самым благополучным образом. Возможно ли это вообще и какие существуют правовые «лазейки», с помощью которых можно обрести рабочее место, даже при условии отсутствия на руках ВБ, – расскажет наш материал.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2020 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.

В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее.

Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника.

И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2020 году

В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:

  • подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
  • подать иск в суд;
  • получить приписное удостоверение или военный билет.

Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

  • поступить на армейскую службу;
  • зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
  • получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Сейчас читают:   Военный билет, как получить в 2020 году

Штраф за приём на работу без ВБ

Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет. За нарушение трудового законодательства работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа:

  • пункт 3 статьи 21.4 КоАП РФ предусматривает выплату штрафа в размере до 10 МРОТ;
  • в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ работодатель обязан выплатить штраф, размер которого колеблется: для лиц ИП денежная выплата составляет от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Какая ответственность за приём на работу без ВБ

Требования работодателя по предъявлению военного билета при трудоустройстве имеют законные основания, что подтверждается теми сведениями, которые содержит статья 65 ТК РФ. В ней излагается чёткий перечень документов, необходимых для предоставления кадровым службам, и отдельным пунктом значится потребность в приложении к пакету документов приписного свидетельства или военного билета.

Чаще всего, при отсутствии подобного документа, работодатель принимает решение об отказе в трудоустройстве, не раскрывая при этом истинную причину.

Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа.

Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ).

Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно. Непредоставление необходимой информации военному комиссариату – также правонарушение, за которое работодателю придётся заплатить ещё один штраф (пункт 3, статья 21.4 КоАП РФ).

Различают следующие виды нарушений:

  • неоповещение военного комиссариата о том, что в ту или иную организацию был трудоустроен работник, который подлежит воинскому учёту;
  • отсутствие направления в установленный срок в ответ на запрашивание военкомата всех необходимых сведений о лицах, подлежащих воинскому учёту;
  • непредоставление перечня лиц, которые в грядущем году должны достичь своего семнадцатилетия;
  • неоповещение наёмного рабочего о повестке, а также непредоставление ему возможности явиться в место, указанное военным комиссариатом.

Ежегодно работодатель обязан информировать военкомат о молодых людях, возраст которых в будущем году достигнет 17-ти лет. Такие сведения подаются до 1 ноября включительно.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.

В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет.

Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды.

Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.

Сейчас читают:   Нужен ли военный билет для прописки в квартире?

: Военный билет при трудоустройстве

Документом воинского учёта является не только военный билет или выданное вместо него удостоверение (как правило, такая официальная бумага имеется на руках у военнообязанных граждан, которые состоят в запасе).

Если речь идёт о призывнике, то он может предъявить удостоверение гражданина, направляющегося на военную службу.

В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу. Данная справка становится полноправной заменой военного билета.

Кого можно принимать без билета

Статья 65 ТК РФ достаточно чётко излагает перечень документов, необходимых для предъявления работодателю при трудоустройстве.

К ним относится: паспорт или любой другой документ, который удостоверяет личность, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство, справка об отсутствии или же наличии судимости, а также официальную бумагу, подтверждающую факт того, что принимаемое лицо не употребляет наркотические или психотропные вещества. В этот список также включён документ военного учёта, увидеть который захочет любая кадровая служба.

Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно. К категории таковых лиц относятся:

  • женщины;
  • мужчины, чей возраст превышает 60 лет (такие лица не должны иметь звание, подразумевающее военную обязанность);
  • несовершеннолетние граждане;
  • лица, имеющие иностранное гражданство.

Кого принимать на работу нельзя

Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся:

  • военнообязанные граждане, то есть мужчины призывного возраста (18-27 лет): при предоставлении военного билета работодатель составляет официальный отчёт о приёме на работу военнообязанного лица, а затем отправляет эту бумагу в военный комиссариат;
  • мужчины, возраст которых превысил отметку 27-ми лет: несмотря на то, что призывной период для этих лиц уже окончен, они обязаны предъявлять соответствующий документ, на основании которого составляется личная карта, где имеются все указания о воинском учёте;
  • граждане от 50 до 65 лет, которые находятся в запасе, но при этом имеют определённое звание, подразумевающее нахождение их в резерве.

Скрывать о наличии звания категорически возбраняется, поскольку извещение об этом является требованием законодательства, соответственно при его нарушении соискатель привлекается к ответу с последующим административным наказанием.

Что делать, если не берут на работу без военника?

Закон, принятый правительством РФ, о трудоустройстве соискателя без наличия у него военного билета довольно неоднозначный. С одной стороны, любая трудовая организация обязана информировать военный комиссариат о взятии в рабочий штат молодого человека призывного возраста.

С другой, работодатель не имеет ровно никакого права не принять на работу лицо, обратившееся с целью трудоустройства и одновременно не имеющее на руках соответствующего документа, то есть военный билет.

Трудовой инспекцией, в случае обращения к её представителям, это может быть воспринято как необоснованный отказ, что регламентировано статьёй 64 ТК РФ.

Именно по этой причине чаще всего работодатель не даёт истинного обоснования соискателю по поводу невзятия его на имеющуюся вакансию.

В случае официального уведомления потенциального работника об отказе в трудоустройстве, связанным с отсутствием документа военного учёта, соискатель вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Составив соответствующую жалобу и подав её на рассмотрение, можно рассчитывать на то, что правда окажется на стороне гражданина, желающего получить рабочее место. В качестве альтернативы допускается обратиться сразу в суд. Кроме того, соискатель может подать жалобу одновременно в обе указанные инстанции.

Теме не менее, получение военного билета – это наиболее приемлемый вариант, который откроет дорогу в любые организации. Выдать его могут в следующих случаях:

  • несение воинской службы;
  • присвоение мужчине категории негодности к зачислению в армейские ряды;
  • получение образования на одной из военных кафедр.

В том случае, если гражданин по каким-либо причинам не был призван в военкомат, а ему уже исполнилось 27 лет, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, пройти необходимый медицинский осмотр, а затем предоставить объяснительную бумагу.

Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника

Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.

Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:

  • вердикт призывной комиссии;
  • сведения о прохождении воинской службы;
  • отметку о звании;
  • данные о наградах;
  • информацию о получении ранений;
  • отметки о присутствии в запасе или на воинских сборах;
  • данные о постановке на воинский учёт или же снятии с него;
  • сведения, касающиеся антропометрии.

Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.

Приписное свидетельство | Основной документ допризывника

Приписное удостоверение при приеме на работу
Приписное свидетельство – важный документ, который означает постановку молодого человека на воинский учет. В нем содержится информация о категории годности, присвоенной впервые, расписаны права и обязанности лица допризывного возраста.

Что такое приписное свидетельство в военкомате

Приписное свидетельство — это военно-учетный документ граждан, подлежащих призыву на военную службу, который выдается в отделении районного военного комиссариата при первоначальной постановке на воинский учет. Приписное свидетельство или приписной документ — неофициальное названия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Как выглядит приписное свидетельство из военкомата?

Приписное удостоверение представляет собой голубую книжечку, в которой размещается фотография владельца, данные о категории годности и необходимая нормативно-правовая информация. На каждой странице размещен водяной знак и серия документа.

Категории годности в приписном свидетельстве носят предварительный характер. Тот факт, что в документе стоит категория «А» или «Б», еще не означает, что призывника в 18 лет заберут на службу.

К моменту призыва молодой человек должен будет повторно пройти медицинское освидетельствование. По его итогам военкомат примет окончательное решение о призыве. Даже если в приписном было написано «годен» или «ограничено годен», решение комиссариата может измениться. В таком случае в военном билете появится другая категория годности.

Совет Службы Помощи Призывникам:

Обязательно сообщите о проблемах со здоровьем при первоначальной постановке на учет и покажите военно-врачебной комиссии медицинские документы. Впоследствии, во время призыва, будет легче подтвердить ваш диагноз и получить объективную категорию годности. 

Зачем нужно приписное удостоверение

Каждый военнообязанный гражданин должен получить приписное удостоверение. Этот документ  означает, что молодой человек не уклоняется от воинской обязанности и состоит на учете в военном комиссариате.

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, понадобится:

  • при поступлении в вуз, техникум, профессиональный лицей;
  • при приеме на работу;
  • при прохождении призывных мероприятий.

Если у молодого человека нет приписного, то работодатель или сотрудник военно-учетного стола учебного заведения будут обязаны сообщить об этом в военкомат. Прием на работу лица без соответствующего свидетельства (или военного билета) грозит работодателю штрафом.

Приписное свидетельство — это временный документ, впоследствии его меняют на военный билет. Замена происходит в трех случаях: если молодой человек вышел за рамки призывного возраста, если он отслужил или если его освободили от призыва в армию. Узнайте, есть ли у вас основания для получения военного билета без прохождения военной службы, на странице «Помощь призывникам».

Как и где получить приписное свидетельство?

Приписное свидетельство получают при первоначальной постановке на учет в год, когда допризывнику исполняется 17 лет. Если молодой человек учится в школе, гимназии, лицее или училище, то военкомат отправит ему повестку для постановки на учет в учебное заведение. Если юноша нигде не учится или временно вынужден пропускать занятия, то повестка придет ему домой.

Как происходит постановка на учет в военкомат: порядок действий:

  1. прибыть в военкомат по месту фактического проживания с полным пакетом необходимых документов;
  2. пройти военно-медицинскую комиссию;
  3. написать заявление, оформить анкеты;
  4. получить приписное удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, с информацией о категории годности и датой следующей явки.

Приписное удостоверения призывника — это временный документ. Оно изымается в момент выдачи военного билета или справки уклониста.

Список документов для получения приписного  свидетельства в военкомате

  • Ч/б фотографии 3 х 4 см;
  • паспорт РФ;
  • справка, выданная паспортным столом, о месте фактической регистрации;
  • характеристика с места работы или учебы,
  • медицинские документы,
  • документы об образовании, справка с места учебы или работы;
  • анкета (выдается в военном комиссариате).

Как получить приписное в военкомате при утере или порче?

Восстановлением приписного свидетельства при утере занимается военкомат, в котором находится личное дело призывника. Для получения дубликата нужно подать в канцелярию районного военного комиссариата заявление на восстановление с прикрепленными к нему фотографиями и пакетом указанных выше документов.

В канцелярию передаются только копии диплома, аттестата и паспорта. Подлинники документов для приписного в военкомате оставлять не нужно.

На основании указанных документов и личного дела призывнику выдается дубликат приписного удостоверения. Возможно, придется заплатить штраф за утерю приписного свидетельства 100-500 рублей.

Как получить приписное свидетельство в 18 лет и старше?

Если молодой человек не получил приписное в 17 лет, он может сделать это позже. В отличие от допризывников, для которых определен строгий период постановки на учет 1 января-31 марта, совершеннолетние призывники могут прийти в военкомат в любое время.

При явке молодые люди получат список документов для получения приписного свидетельства в военкомате и получат повестку на медицинское освидетельствование.

Несколько слов о категориях годности

В приписном свидетельстве обязательно выставляется предварительная категория годности. В будущем от нее будет зависеть род войск и военная специальность призывника.

Выделяют пять основных категорий:

  • «А» – годится к военной службе во всех родах войск без ограничений.
  • «Б» – пригоден к службе с незначительными ограничениями.
  • «В» – ограниченно пригоден к службе. Освобождается от службы или отправляется на ее альтернативные виды.
  • «Г» – временно не годен. Установленный срок полученной отсрочки составляет 6 или 12 месяцев. Списывается в запас.
  • «Д» – не пригоден к несению воинской службы. Полностью комиссуется, не призывается даже в военное время.

Кто не подлежит постановке на воинский учет?

Согласно Закону РФ «О воинской обязанности и военной службе» № 53, существуют категории граждан, которые не подлежат постановке на воинский учет. К ним относятся:

  • лица, постоянное место жительства которых находится за пределами РФ;
  • граждане, отбывающие наказание в виде лишения свободы.

Во всех остальных случаях молодой человек обязан иметь приписное свидетельство. В противном случае считается, что он уклоняется от службы в армии.

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам в Санкт-Петербурге.

Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.

Источник: https://armyhelp.ru/voinskiy-uchet-grazhdan/pripisnoe-svidetelstvo/

Как происходит постановка на учет в военкомат. порядок действий

  • явиться в военкомат по месту жительства с необходимыми документами;
  • пройти военно-врачебную комиссию;
  • заполнить анкеты по психологическим тестам;
  • получить удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, с информацией о категории годности и датой следующей явки.

Приписное свидетельство является основным документом воинского учета призывника до момента выдачи военного билета или справки уклониста.

Список документов для получения приписного свидетельства в военкомате

  • черно-белые фотографии 3 х 4 см;
  • паспорт РФ;
  • характеристика с места жительства или учебы;
  • медицинские документы;
  • документы об образовании, справка с места учебы или работы (указать специальность);
  • анкета (выдается в военкомате).

Приписное свидетельство

Приписное удостоверение при приеме на работу

Ученик — старшеклассник, которому исполняется 16 или 17 лет, называется допризывником. Допризывник всегда должен помнить и знать, что по достижении совершеннолетия ему придёт повестка в армию. Для таких юношей до призывного возраста специально проводятся мероприятия для ознакомления с воинской службой. Это необходимо для того, чтобы примерно знать какое количество призывников ожидается

Что такое приписное свидетельство

Приписное свидетельство — это военный документ гражданина, который подлежит воинской службе. Он выдается юношам в возрасте 16 — 17 лет, которые в будущем будут служить в армии.

Приписное свидетельство отдается допризывнику в местном отделении военкомата при первой постановке на учёт.

Зачем нужно приписное удостоверение

Всем старшеклассникам — допризывникам отправляется повестка в военкомат, в которой указано, что необходимо пройти медицинскую комиссию и встать на учёт в военный комиссариат. Далее юноше, предоставляют документ, называемый приписное удостоверение. Выдают его, только под подпись и говорит оно о том, что допризывник закреплен за конкретным военкоматом.

На первое время может показаться, что это свидетельство необходимо только военкомату для того, чтобы учесть количество призывников. Но стоит отметить, что если у гражданина на руках имеется приписное свидетельство, это говорит о том, что он человек ответственный, законопослушный и не отклоняется от своих обязательств.

Эти качества очень ценны для работодателей и могут помочь при трудоустройстве на работу. Также удостоверение будут просить в любом учебном заведении, в которое планируется поступать, будь то колледж, техникум или училище. Те работодатели, которые берут на работу юношей без военных билетов или приписных свидетельств, несут за это ответственность.

В случае обнаружения несоответствия, на организацию налагается штраф в виде нескольких минимальных размеров доходов. Если же нарушения повторяются, штраф увеличивается.

Как выглядит документ первичного воинского учёта

Приписной лист для всех призывников одинаковый. Он выглядит как небольшая книжка бледно — голубого цвета, в которой внесена информация о допризывнике. Он очень похож на военный билет, соответственно требует внимательного и бережного отношения.

Это достаточно значимый документ, так как приписное удостоверение содержит персональные данные юноши. В документе имеется серия и номер, а его страницы защищены от возможности подделки с помощью водяного знака. Свидетельство является самым первым документом, который говорит о действительной постановке гражданина на воинский учёт, а в дальнейшем обменивается на военный билет.

Как и где получить приписное свидетельство

Приписной билет выдается в военном комиссариате. Обычно, военкомат сотрудничает с местными школами, а школы в свою очередь предоставляют явку подростков на первый медицинский осмотр.

Прежде, чем его пройти, необходимо подготовить свою личную амбулаторную карту, в которой прописаны все перенесённые заболевания.

Эта карта будет необходима для принятия окончательного решения, о том, годен допризывник к службе в армии или нет (данные указываются предварительно).

После того, как приняты документы и проведена медицинская комиссия, юноша встаёт на учёт в военном комиссариате и на него заводят личное дело, в котором будут внесены все данные, имеющие отношение к службе.

Далее, согласно инструкции, допризывнику выдается на руки предписание о решении комиссии. Там же рассказывают о его правах, обязанностях и ответственности.

В тот момент дополнительно обговариваются предварительные сроки явки на основную призывную комиссию.

После этого на руки под роспись выдают приписное свидетельство, которое говорит о том, что допризывник ответственный гражданин и не уклоняется от службы.

Перечень необходимых документов

Помимо прохождения медицинской комиссии, необходимо подготовить установленный пакет документов. В него входят:

  • — черно-белые фото – три шт;
  • — паспорт гражданина РФ;
  • — справка о месте регистрации;
  • — характеристика с работы или со школы.

Дополнительно в военкомате будет предоставлена анкета, которая заполняется на месте. В ней содержится информация о самом допризывнике, а также о его родителях. Анкета, заключение медицинской комиссии и остальные документы подаются все вместе. В день подачи вышеперечисленных бумаг, выдается приписной билет.

Медосвидетельствование

Для того чтобы получить приписной билет, необходимо пройти допризывную медицинскую комиссию, в результате которой предварительно будет определена категория годности будущего призывника.

Явку на освидетельствование организуют школа, для этого юношей освобождают от занятий. Стоит отметить, что врачи данной медицинской комиссии не могут поставить диагнозы, они только обращают внимание на заболевания, которые были выявлены ранее квалифицированными врачами государственных поликлиник.

Если же у допризывника имеются какие-либо документы, которые говорят о заболевании, он в обязательном порядке должен их предоставить военной медкомиссии. Это могут быть справки от врача, снимки рентгена, результаты анализов и т.п. Список врачей, которых необходимо посетить, во время обследования:

  • — терапевт;
  • — стоматолог;
  • — окулист;
  • — хирург;
  • — психиатр;
  • — отоларинголог;
  • — невропатолог.

В результате прохождения всех вышеуказанных специалистов и оформляется предписание, в котором указывается предварительная категория годности. Данная категория не окончательная, так как в течение одного — двух лет, которые остались до основного призыва, могут произойти значительные изменения в здоровье. Это может повлечь за собой смену категории годности призывника.

Нестандартные ситуации

Бывают такие ситуации, когда подросток с родителями уезжает жить в другой город, а именно в тот момент военный комиссариат проводит постановку допризывников на первый учёт.

В данной ситуации допризывник автоматом переводится в другой военный комиссариат, который находится на новом месте жительства.

И поэтому, по приезду на новое место, нужно в максимально ближайшее время подойти в военкомат.

Может возникнуть ситуация, когда теряется информация о конкретном допризывнике. Это может случиться, если юноша нигде не работал и не учился. Такая ситуация может привести к неблагоприятным последствиям, в случае поступления в образовательное учреждение или при официальном устройстве на работу.

Если повестка в армию не приходит, следует самостоятельно обратиться военный комиссариат.
Может возникнуть такая ситуация: медосвидетельствование завершено, все документы сданы, но приписной билет не выдается.

В данном случае нужно выяснять, почему его не отдают. Для выяснения, необходимо написать заявление на имя руководителя военного комиссариата, которое рассматривается в максимально короткий срок. Возможно, что-то перепутали или же была предоставлена некорректная информация. Конкретная причина устанавливается после подачи заявления.

Как получить приписное свидетельство после 16 лет

Для того чтобы получить приписной билет по достижению 16 лет, юноше необходимо подойти в военкомат с перечнем документов, указанных выше.

Далее, в назначенный срок, пройти медкомиссию, дождаться заключение о категории годности и получить в военном комиссариате приписное удостоверение.

После 18 лет

Если же до призывник не получил приписное свидетельство до достижения совершеннолетия, есть возможность получить его позже.

Для этого нужно с полным перечнем документов прийти в отделение местного военкомата и сказать сотрудникам о том, что хотите получить приписной билет. После этого молодой человек получит направление на медицинское обследование. Стоит отметить, что медкомиссия работает только в призывной период, и если он уже прошел, направление будет выдано на следующий призыв.

Как получить приписное в военкомате при утере или порче

Если же приписное свидетельство было потеряно или по каким-либо причинам испорчено, его можно восстановить в военкомате. Для этого нужно подойти в военный комиссариат с документами, которые собирались ранее для выдачи приписного билета.

Передать эти документы в военный комиссариат. Затем, исходя из указанных документов и личного дела допризывника, на руки выдают дубликат приписного свидетельства. Также дополнительно необходимо будет уплатить штраф за порчу. Он будет составлять от 100 до 500 рублей. При потере штраф не установлен.

Отличия между приписным и военным билетом

На одной из первых страниц приписного удостоверения прописываются персональные данные допризывника, такие как фамилия, имя и отчество, дата рождения, информация о военкомате, в котором он состоит на учёте, а также указывается предварительная категория годности к службе.

Страницы, начиная со второй являются рабочими, на них ставят штампы о том, что гражданин принят либо снят с воинского учёта, дополнительно прописываются даты медицинских комиссий.

Страницы, начинающиеся с четвёртой, включают в себя данные об окончательных результатах, которые были приняты во время проведения призывной комиссии, также указывается дата, когда молодой человек должен прийти в военкомат после окончания отсрочки.

Военный билет – это документ, который содержит информацию о военнообязанном гражданине либо о военнослужащем. Но он выдается только после того, когда пройдена служба в армии, когда зачислили в запас, или во время поступления в военное образовательное учреждение. Военный билет, по сравнению с переписным, содержит более расширенную информацию.

К примеру, там указываются такие данные, как семейное положение, профессия, должность, полученное образование, категория годности, информация о службе в армии, а также информация о присвоенном звании. Исходя из этого, можно сделать вывод что разница в этих билетах существует.

В случае же, если призывник не является по повестке в военкомат, это может привести к административной или уголовной ответственности, в зависимости от причины неявки.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод что приписное удостоверение является довольно — таки важным документом. Оно служит идентификатором допризывника и его должен иметь каждый ответственный военнообязанный гражданин.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c1bdc9055f3da00aa81a742

Granit-original
Добавить комментарий