Нужна ли должностная инструкция директору

Содержание
  1. Должностная инструкция генерального директора ООО — образец-2020
  2. Особенности должности генерального директора
  3. Нюансы должностной инструкции генерального директора ООО
  4. должностной инструкции генерального директора 2020 года
  5. Как составляется должностная инструкция коммерческого директора
  6. Итоги
  7. Должностная инструкция генерального директора — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
  8. Как составить: общие положения
  9. Должностные обязанности: на что имеет право генеральный директор и его ответственность
  10. Нужна ли генеральному директору должностная инструкция?
  11. Кто утверждает должностную инструкцию генерального директора?
  12. ООО
  13. ЗАО
  14. Строительной организации (компании)
  15. Проектной организации
  16. Управляющей компании ЖКХ
  17. Чоо (частной охранной организации)
  18. В торговле
  19. Заместителя генерального директора
  20. Советника
  21. Помощника (ассистент)
  22. Нужна ли генеральному директору должностная инструкция
  23. Нужна ли должностная инструкция на генерального директора если он учредитель
  24. Должна ли быть должностная инструкция у генерального директора
  25. Должностная инструкция генерального директора: нюансы составления
  26. Нужна ли должностная инструкция генеральному директору организации
  27. Систематизация бухгалтерии
  28. Должностная инструкция генерального директора
  29. Нужна ли должностная инструкция директору
  30. Особенности должностной инструкции генерального директора в 2019 году
  31. Должностная инструкция генерального директора ООО
  32. Должностные обязанности генерального директора ООО
  33. Должностная инструкция директора
  34. Нужна ли должностная инструкция директору ооо

Должностная инструкция генерального директора ООО — образец-2020

Нужна ли должностная инструкция директору

Должностная инструкция генерального директора ООО — образец 2020 года вы можете скачать на нашем сайте — относится к категории внутренних локальных актов предприятия. Должностные обязанности управляющего состава имеют ряд особенностей, которые мы рассмотрим в этой статье.

Особенности должности генерального директора

Нюансы должностной инструкции генерального директора ООО

должностной инструкции генерального директора 2020 года

Как составляется должностная инструкция коммерческого директора

Итоги

Особенности должности генерального директора

Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов.

Генеральный директор назначается на должность и освобождается от нее по общему решению совета директоров, учредителей или акционеров. Увольнение генерального директора отличается от увольнения обычного сотрудника.

Об особенностях процедуры увольнения гендиректора вы узнаете из нашей статьи «Увольнение генерального директора по собственному желанию».

Нюансы должностной инструкции генерального директора ООО

ООО — это общество с ограниченной ответственностью, один из видов хозяйствующих обществ коммерческой сферы. Собственники бизнеса заинтересованы в эффективном руководстве и увеличении рентабельности компании. Поэтому должностные обязанности генерального директора должны быть направлены на решение этих 2 задач.

Какие же должностные обязанности главы предприятия следует прописать в его должностной инструкции? Перечислим их:

  • осуществление общего руководства всей деятельностью общества;
  • разработка совместно с собственниками бизнеса миссий, глобальных целей компании, а также долгосрочных планов по их реализации в дальнейшей деятельности;
  • обеспечение законности финансово-хозяйственной деятельности общества и соблюдение требований действующих нормативно-правовых актов;
  • лицензирование деятельности компании;
  • контроль за рациональным и эффективным использованием всех ресурсов общества, в том числе финансовых и трудовых;
  • организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений и участков организации;
  • контроль за выполнением обществом своих обязательств перед бюджетом РФ, государственными внебюджетными фондами, сторонними контрагентами;
  • утверждение штатного расписания компании;
  • организация ведения бухгалтерского и налогового учета, кадрового и общего делопроизводства;
  • представление интересов компании в арбитражном суде, при осуществлении коммерческих сделок и других действиях предприятия;
  • организация разработки и внедрения новых прогрессивных технологий производства и управления;
  • проведение аттестации рабочих мест и проверки профессионального соответствия работников занимаемым должностям, обеспечение безопасности сотрудников на рабочих местах;

О правилах оценки безопасности персонала на рабочих местах читайте в статье «Порядок оценки условий труда на рабочем месте (нюансы)».

  • обеспечение выполнения решений и распоряжений совета директоров, акционеров, учредителей;
  • иные распорядительные функции, касающиеся оперативных задач текущего рабочего процесса.

Каждое предприятие может самостоятельно скорректировать типовые должностные обязанности генерального директора, опираясь на особенности и масштабы деятельности.

Руководитель компании может делегировать часть своих обязанностей непосредственным заместителям и другим должностным лицам предприятия и контролировать выполнение возложенных на них полномочий.

В этом случае для них также должны быть скорректированы их должностные инструкции.

Образец должностной инструкции директора ООО 2017 года будет представлен далее.

должностной инструкции генерального директора 2020 года

Все должностные инструкции, как правило, имеют общий вид и стандартную форму, а также должны быть зарегистрированы в специальном регистре — журнале.

О том, как правильно вести такой журнал, вы узнаете из нашей статьи «Журнал регистрации должностных инструкций — образец».

Разработка документа начинается с изучения структуры предприятия, его подразделений, то есть объектов управления. Руководитель как субъект управления выступает в роли центрального координатора и является управляющим звеном всей деятельности компании.

Рассмотрим разделы и особенности должностной инструкции генерального директора:

1. Общие положения

Этот раздел включает стандартные пункты:

  • требования, которым должен соответствовать управленец при вступлении в должность;
  • кем он назначается на должность и освобождается от нее (к примеру, советом учредителей, акционеров);
  • подчинение генерального директора высшему органу управления (например, совету директоров или учредителей);
  • на какие документы должен опираться руководитель при осуществлении управления (устав общества, нормативно-правовые акты РФ, решения и распоряжения высшего органа управления, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты организации).

2. Должностные обязанности генерального директора как руководителя общества

Примерный список должностных обязанностей генерального директора был рассмотрен выше. Напомним, что часть функций директор может делегировать своим заместителям.

Но ответственность за деятельность компании и действия своих подчиненных будет нести он как непосредственный руководитель организации.

К примеру, управление подразделениями можно разделить между заместителями, организацию ведения бухгалтерского и налогового учета возложить на главного бухгалтера, ответственным лицом за кадровое делопроизводство назначить начальника отдела кадров и т. д.

3. Права генерального директора

В этом разделе перечисляются права руководителя, которые ему необходимы при выполнении должностных обязанностей согласно инструкции и в пределах компетенции, например:

  • составление и подписание документации организации (право первой подписи);
  • представление интересов предприятия без доверенности;
  • прием и увольнение персонала;

Скачать образец приказа на увольнение вы можете на нашем сайте «Составляем приказ об увольнении (форма, бланк, образец)».

  • заключение договоров и контрактов;
  • открытие счетов в кредитных организациях;
  • принятие решений по направлению и распоряжению ресурсами общества, в том числе финансовыми;
  • поощрение и привлечение к ответственности персонала;
  • определение системы оплаты труда и поощрения работников;
  • вынесение вопросов за пределами его компетенции на рассмотрение высшим органом управления и др.

4. Ответственность генерального директора

Генеральный директор несет ответственность за возложенные на него функции, в целом за финансово-хозяйственную деятельность, а именно:

  • за законность осуществляемой деятельности;
  • соблюдение требований законодательства;
  • ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства;
  • лицензирование деятельности;
  • аттестацию и безопасность персонала на рабочих местах;
  • использование ресурсов предприятия;
  • выполнение обязательств перед всеми контрагентами: бюджетом РФ, государственными внебюджетными фондами, персоналом по оплате труда.

5. Условия работы руководителя

Условия работы руководителя, как и других сотрудников, определяются правилами внутреннего трудового распорядка и графиком рабочего времени.

О том, как правильно составить график рабочего времени, читайте в нашей статье «Как правильно составить график рабочего времени?».

Но в связи с занимаемой должностью и производственной необходимостью можно сделать отметку о том, что рабочий график руководителя имеет ненормированный характер.

Должностная инструкция директора утверждается высшим органом управления предприятием — советом директоров, учредителей, акционеров. Документ в обязательном порядке должен быть подписан руководителем — так он будет ознакомлен с возложенными на него функциями и ответственностью.

Образец должностной инструкции гендиректора на примере должностной инструкции генерального директора ООО вы можете скачать на нашем сайте.

Скачать должностную инструкцию генерального директора ООО

Как составляется должностная инструкция коммерческого директора

С развитием рыночной экономики генеральных директоров нередко называют еще и коммерческими директорами. В современной экономике смысл деятельности руководителя сводится к повышению коммерческой эффективности, рентабельности и прибыли предприятия.

Всё зависит от структуры управления предприятием и масштабов его деятельности.

Например, возглавлять предприятие может генеральный директор, который непосредственно подчиняется совету директоров, а для управления дочерними компаниями назначаются коммерческие директора.

Но нередко на предприятиях делают разграничение руководящих должностей: генеральный директор несет ответственность за руководство всей деятельностью предприятия, а коммерческий директор — за продажи компании (отдел продаж, логистики, маркетинга). В целом в должностных инструкциях генерального и коммерческого директоров можно найти много общих моментов, и составляются они аналогично.

Итоги

Должностная инструкция генерального директора относится к категории внутренних локальных актов предприятия. Генеральный директор — это лицо, глава предприятия. Он относится к категории высшего управляющего персонала. Руководитель несет ответственность за всю деятельность организации, и это должно найти отражение в его должностной инструкции.

Должностная инструкция генерального директора должна закреплять за ним исчерпывающий перечень обязанностей и видов ответственности. Каждое предприятие может самостоятельно скорректировать типовые должностные обязанности генерального директора, опираясь на особенности и масштабы деятельности.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Источник: https://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_general_nogo_direktora_ooo_-_obrazec/

Должностная инструкция генерального директора — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Нужна ли должностная инструкция директору
Время чтения: 4 минут(ы)

Должностная инструкция генерального директора является одним из основополагающих документов в работе руководителя. На человеке, который занимает данный пост, лежит большая ответственность, поэтому крайне необходим разъясняющий документ, определяющий зону этой ответственности, права и обязанности данного сотрудника.

Как составить: общие положения

«Общие положения» — первый раздел служебной инструкции, в котором указываются основные рабочие принципы и правила работы сотрудника. В данной части документа необходимо указать требования к кандидату на должность, его положение в компании и документы, которыми он должен руководствоваться в своей профессиональной деятельности.

Генеральный директор является руководящим лицом, отвечающим за производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации.

 При этом руководитель имеет контроль над всеми подчиненным компании и несет полную ответственность за принимаемые решения, имущество предприятия и его доходы.

Наделить сотрудника полномочиями генерального директора и освободить от них может лишь общество акционеров и совет директоров данной фирмы — они же являются непосредственными руководителями данного работника.

В период временного отсутствия руководителя на рабочем месте все его права и обязанности переходят другому должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

Во время своей работы сотрудник должен руководствоваться:

  • законодательством Российской Федерации;
  • соответствующими нормативными актами;
  • Уставом организации;
  • внутренними правила и устоями предприятия;
  • принятым в компании трудовым распорядком;
  • решениями и приказами общества акционеров и совета директоров;
  • актуальной должностной инструкцией;
  • трудовым договором.

Должностные обязанности: на что имеет право генеральный директор и его ответственность

Второй раздел должностной инструкции является самым важным для работы директора предприятия, так как в нем прописываются основные задачи сотрудника.

От работы главного руководителя зависит доход и продвижение всей организации, поэтому крайне важно подойти к составлению данной части документа со всей ответственностью.

Как правило, генеральный директор:

  • руководит финансовыми средствами и хозяйственной деятельностью организации;
  • систематизирует и контролирует работу каждого структурного подразделения;
  • следит за соблюдение гражданского, правового и уголовного кодекса РФ в рабочей деятельности сотрудников;
  • контролирует выполнение всех требований лицензии, отвечает за своевременное продление данного документа;
  • обеспечивает соблюдение всех обговоренных обязательств и условий в отношении к федеральным, региональным и местным службам;
  • контролирует и регулирует отношения между организацией и заказчиками, кредиторами;
  • испытывает и внедряет в работу предприятия более прогрессивные способы управления и мотивации работников;
  • изучает мировой и отечественный рынок в сфере услуг или товаров компании для дальнейшего продвижения;
  • рационально использует резервы фирмы и представляет акционерам своевременный отчет доходов и расходов;
  • самостоятельно принимает решения в отношении финансовых, экономических и хозяйственных проблем;
  • распределяет обязанности среди своих подчиненных;
  • контролирует качество выполнения приказов и распоряжений совета директоров и общества акционеров;
  • представляет отчет о своей деятельности непосредственному руководству;
  • контролирует обеспечение работников должными условиями труда, а также всеми необходимыми материалами для работы;
  • следит за сохранностью имущества предприятия;
  • отстаивает интересы фирмы перед конкурентами, государственными представителя, а также партнерами фирмы;
  • отбирает необходимые кадры, проверяет уровень их компетенции, проводит аттестацию или обучение, а также следит за качеством их работы;
  • составляет и утверждает внутреннее расписание, которому должны следовать все сотрудники;
  • отвечает за продуктивную работу внутри организации, своевременную подготовку всей необходимой документации и уплату налогов;
  • принимает решения, касающиеся демотивации провинившихся сотрудников;
  • регулирует права работников организации;
  • своевременно устраняет возникшие нарушения;
  • выполняет приказы и распоряжения руководства.

В третьем разделе документа обозначаются полномочия гендиректора. Руководитель вправе:

  • составлять и подписывать документы, которые входят в круг его компетенции;
  • выступать от лица компании без соответствующей доверенности;
  • назначать на соответствующую должность и снимать с нее сотрудников фирмы;
  • открывать в банках счета любого типа на имя предприятия;
  • использовать финансы организации в служебных целях;
  • выдавать необходимые доверенные документы;
  • привлекать к ответственности работников предприятия.

Генеральный директор должен нести ответственность за:

  • невыполнение собственных служебных обязанностей;
  • материальный ущерб, причиненный компании;
  • разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны;
  • несоблюдение актуальной должностной инструкции.

Нужна ли генеральному директору должностная инструкция?

Как известно, должностная инструкция является управленческим документом, позволяющим работодателю организовывать профессиональную деятельность сотрудника и координировать различные вопросы.

При этом зачастую сам работник не менее заинтересован в установлении характера осуществляемой им деятельности, квалификационных требований, полномочий, зоны ответственности и установлении внутриколлективных связей.

Иными словами, должностная инструкция для генерального директора — не обязательный, но крайне важный и полезный документ.

Кто утверждает должностную инструкцию генерального директора?

Должностная инструкция гендиректора утверждается общим собранием учредителей в установленном порядке (с фиксацией протоколом и соответствующей записью на документе).

Если помимо самого руководителя учредителей нет, то утверждает инструкцию директор самостоятельно (на основании единоличного решения).

Крайне важно понимать, что инструкция составляется не для конкретного лица, а для определенной должности — иными словами, документ может быть принят и до назначения гендира, что позволяет работодателю сразу проверять возможных кандидатов на соответствие инструкции.

ООО

Трудовые функции директора ООО выглядят так: https://yadi.sk/i/9yjoIAdg3UiKNp

ЗАО

Документ, подходящий для руководителя ЗАО, вы можете найти здесь: https://yadi.sk/d/-9jqJTY_3UiKXB

Строительной организации (компании)

В строительстве используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/d/o7_3o4fS3UiKuJ

Проектной организации

Шаблон инструкции гендиректора проектной организации мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/T98xNLOX3UiLMn

Управляющей компании ЖКХ

Пример документа для данного сотрудника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/HGBSIL2K3UiMNK

Чоо (частной охранной организации)

С должностными обязанностями директора ЧОП предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/lfi7pEr43UiMYm

В торговле

Функциональные обязанности руководителя магазина выглядят так: https://yadi.sk/i/6C2q3hTW3UiMs7

Заместителя генерального директора

Бланк должностной инструкции зам. директора: https://yadi.sk/i/b_BNTKdS3UiMy9

Советника

Советники руководителей работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/aWDCbZUB3UiN8y

Помощника (ассистент)

Чтобы скачать документ, подходящий для помощника ген. директора, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/o5sfQ97r3UiNDL

Таким образом, данный документ является важнейшим в работе директора предприятия, поэтому составлением должностной инструкции руководителя должен заниматься только профессионал.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/generalnogo-direktora.html

Нужна ли генеральному директору должностная инструкция

Нужна ли должностная инструкция директору

Деятельность генерального директора регулируется заключенным им трудовым договором. Наличие должностной инструкции обязательно, если это предусмотрено заключенным с ним трудовым договором, в установленном в договоре порядке.

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ).

Нужна ли должностная инструкция на генерального директора если он учредитель

В квалификационных справочниках, на основе которых, как правило, разрабатываются должностные инструкции, предусмотрены обязанности руководителей, в частности .

Исходя из указанного, организация вправе самостоятельно решить, какой из предложенных позиций придерживаться.

* Нина Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Трудовой договор и Устав в соответствии с Правилами составления таких условий могут и не содержать. В соответствии с действующим законодательством генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью избирается решением собрания учредителей. На основании протокола заседания учредителей издается приказ о назначении на должность определенного лица.

Должна ли быть должностная инструкция у генерального директора

  • закрепление видов работы и специализации сотрудника;
  • установление требований к квалификации относительно каждой должности;
  • устранения повторения исполняемых обязанностей разными работниками;
  • установление взаимосвязей между отдельными должностями;
  • установление мер ответственности;
  • оценка эффективности деятельности каждого работника.
  • проведение переговоров с потенциальными партнерами;
  • заключение договоров подряда;
  • контроль за соблюдением техники безопасности и технологической дисциплины сотрудников в процессе осуществления строительных работ.

Должностная инструкция генерального директора: нюансы составления

Первые два варианта не самые удобные — в случае увольнения генерального директора должностную инструкцию придется оформлять заново. Если же образец должностной инструкции директора ООО изначально будет оформлен отдельным документом и имя руководителя в нем упоминаться не будет, менять ее при смене руководителя уже не придется.

Рекомендуем прочесть:  Опдача Заявлений На Иммиграцию 2019 Год Статистика

Отказ от разработки должностной инструкции генерального директора в то время, как для остальных должностей этот регламент будет разработан, может расцениваться как дискриминация в сфере труда (ст. 3 ТК РФ).

Косвенным образом это подтверждается и тем, что в квалификационных справочниках, на основе которых составляются такие регламенты, обязанности руководителей, в том числе директора, генерального директора и управляющего, оговариваются также, как и обязанности по другим должностям.

Нужна ли должностная инструкция генеральному директору организации

можете закидать меня дыроколами и пресс-папье, но подобной «перестраховкой» усложняем жизнь себе, а за одно и создаем практику, от которой потом сами стонать будем. функции ЕИО сводим к текущим организационно-распорядительным, учредителей созываем по любому (пардон муа) пуку.

то, что мы по каждому вопросу собираем «высокие» подписи, похоже на латание дыр, которых еще нет, и, возможно, не будет. каждый вопросик прикрыт соответствующей бумажкой. нет, я понимаю, что ни одна бумажка в нашем деле не бывает лишней, но плодить и собирать их просто на всякий случай как бы чего не вышло.

если закон прямо не не запрещает, то почему мы не можем этим пользоваться ? а если гендир превысил свои полномочия и принял решение об участии в УК другой организации в ущерб учредителям — он несет перед ними ответственность.

в конце концов, учредителям стоит почаще интересоваться делами фирмы, чтобы не прозевать действительно ответственных моментов, и иметь разборчивость — с кем иметь дела, а с кем нет. ¶

Вы считаете, что подписывание ворохов бумажек по каждому вопросу и есть «интересование» делами фирмы ? по-моему это мишура. все бумажки готовит работник, подчиненный гендиру, или сторонний консультант на основании сведений, им предоставленных. в этом случае бумажка — это всего лишь прикрытие для гендира. не в бумажках сила, а в достоверной информации.

Систематизация бухгалтерии

  • гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, хозяйственное законодательство;
  • руководящие, нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов;
  • организационно-штатную структуру организации;
  • основы бухгалтерского учета, финансовых расчетов, оборота товарно-материальных ценностей, их инвентаризации;
  • правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция генерального директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. В документе указаны квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность сотрудника.

Должностная инструкция генерального директора

Ниже предоставлена типовая форма должностной инструкции генерального директора. Обязанности и содержание некоторых других пунктов может изменяться в зависимости от отраслевой специализации (строительная организация, производственное, торговое предприятие, транспортная компания, ЖКХ, аптека и т.п.) и формы собственности фирмы (ООО, ОАО и др).

  • организации всеми необходимыми материально-техническими средствами, необходимыми для ее деятельности;
  • сохранности материальных ценностей компании;
  • защиты имущественных интересов организации в суде, арбитраже, органах государственной власти;
  • ведения учета и составления предусмотренной отчетности.

Рекомендуем прочесть:  Остановка в темное время суток гаи

Нужна ли должностная инструкция директору

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Инфо Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. 3. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. 4.

Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. 6.

Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда. 7.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность.

Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.

1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации.

Особенности должностной инструкции генерального директора в 2019 году

  • нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
  • требования к проектируемым объектам (экономические, технические, социальные, экологические);
  • правила научной организации трудовой деятельности;
  • нормы противопожарной защиты, производственной санитарии, техники безопасности;
  • особенности авторского права;
  • экономику и организацию строительства и пр.

Поскольку инструкция разрабатывается применительно к должности, то утверждается она до избрания конкретного лица и включается в число внутренних документов организации. Утверждающий гриф проставляется уполномоченным представителем общего собрания.

Должностная инструкция генерального директора ООО

  • заключение договоров и контрактов;
  • открытие счетов в кредитных организациях;
  • принятие решений по направлению и распоряжению ресурсами общества, в том числе финансовыми;
  • поощрение и привлечение к ответственности персонала;
  • определение системы оплаты труда и поощрения работников;
  • вынесение вопросов за пределами его компетенции на рассмотрение высшим органом управления и др.

ООО — это общество с ограниченной ответственностью, один из видов хозяйствующих обществ коммерческой сферы. Собственники бизнеса заинтересованы в эффективном руководстве и увеличении рентабельности компании. Поэтому должностные обязанности генерального директора должны быть направлены на решение этих 2 задач.

Должностные обязанности генерального директора ООО

После того как документы составлены, издается приказ о назначении гендира. Его подписывает назначенное лицо. Также он подписывает собственную должностную инструкцию и трудовой договор.

Если в состав ООО входит несколько учредителей на равных правах, то данные документы подписываются лицом, которое остальные учредители сделали доверенным и уполномоченным.

Если учредитель один, то именно он и резюмирует набор документов.

  1. Полное официальное название компании (именно так, как оно указано в документах).
  2. Полное название и вид документа.
  3. Дата составление документа и его внутренний номер.
  4. Место, в котором он составляется.
  5. Информация о том, что стало основанием для составления.
  6. Тело документа, в котором указано ФИО нового гендиректора.
  7. Подпись гендиректора о согласии с предлагаемыми правами и обязанностями.
  8. Подписи иных сторон, причастных к составлению (к примеру, учредителей или ответственного лица).

3.9.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.1. Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

С другой стороны, существует позиция, что если организация применяет в работе должностные инструкции.

то ее руководителю (директору) должностная инструкция также необходима, поскольку ограничение его права на закрепление трудовой функции в должностной инструкции – дискриминация в сфере труда ( ст. 3 ТК РФ ).

В квалификационных справочниках, на основе которых, как правило, разрабатываются должностные инструкции, предусмотрены обязанности руководителей, в частности директора (генерального директора, управляющего) .

11) иные предусмотренные настоящим Федеральным законом вопросы, а также вопросы, предусмотренные уставом общества и не отнесенные к компетенции общего собрания участников общества или исполнительного органа общества.
(Пункт 2_1 дополнительно включен с 1 июля 2009 года Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 312-ФЗ )

Должностная инструкция директора

Трудовая инспекция не должна проверять наличие должностных инструкций, т.к. ТК не содержит упоминания о них.

Следовательно, их наличие необходимо самой организации для разграничения должностных прав и обязанностей штатных работников.

В наличии её для генерального директора — единственного учредителя, который не собирается в ближайшее время уступать бразды правления вроде бы и нет смысла.

Поддерживаю мнение sukharik и Галины Колмаковой. Все полномочия и обязанности руководителя (наемный он или собственник) прописаны в Уставе и трудовом договоре (который кстати подписывает с ним уполномоченное лицо от общего собрания). Ну уж если и решите написать инструкцию, то надо обратить внимание, чтобы НИКАКИЕ из пунктов инструкции не противоречили указанным двум документам.

Вам также может понравиться

Источник: https://yur-grupp.ru/kompensatsii/nuzhna-li-generalnomu-direktoru-dolzhnostnaya-instruktsiya

Нужна ли должностная инструкция директору ооо

Нужна ли должностная инструкция директору

Кто такой генеральный директор? Это лицо, руководитель, глава предприятия. Генеральный директор может быть как наемным управляющим, так и одним из собственников бизнеса. Он относится к высшему управляющему персоналу. Руководитель несет ответственность за все действия организации, поэтому его должностная инструкция отличается от аналогичных инструкций рядовых специалистов.

Генеральный директор назначается на должность и освобождается от нее по общему решению совета директоров, учредителей или акционеров. Увольнение генерального директора отличается от увольнения обычного сотрудника.

https://www..com/watch?v=ytdevru

Об особенностях процедуры увольнения гендиректора вы узнаете из нашей статьи «Увольнение генерального директора по собственному желанию».

Granit-original
Добавить комментарий