Как рассчитать зарплату дворника

Таблица 1. 1. Пример расчета численности дворников

Как рассчитать зарплату дворника

Таблица 1

1. ПРИМЕР РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ ДВОРНИКОВ

┌──────────┬────────────────────────────┬──────┬────────┬────────┐│ Перечень │ Исходные данные │Норма │Затраты │Раздел и││ работ ├──────┬─────┬───────┬───────┤време-│времени │N нормы ││ │объем │коли-│перио- │повто- │ни │на весь │по сбор-││ │выпол-│чест-│дич- │ряе- │обслу-│объем │нику ││ │няемых│во │ность │мость │жива- │работ с │ ││ │работ │дней │выпол- │работ в│ния на│учетом │ ││ │ │рабо-│нения │течение│едини-│повторя-│ ││ │ │ты в │работ │года │цу из-│емости, │ ││ │ │тече-│ │(раз) │мере- │мин., │ ││ │ │ние │ │ │ния, │гр. 2 x │ ││ │ │года │ │ │мин. │гр. 5 x │ ││ │ │ │ │ │ │гр. 6 │ │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│1. Подме- │ │ │ │ │ │ │ ││тание све-│ │ │ │ │ │ │ ││жевыпавше-│ │ │ │ │ │ │ ││го снега │ │ │ │ │ │ │ ││толщиной │ │ │ │ │ │ │ ││слоя до 2 │ │ │ │ │ │ │ ││см с тер- │ │ │ │ │ │ │ ││риторий: │ │ │ │ │ │ │ ││ 1 класса │5000 │ 67 │Через │ 540 │ 0,14 │ 378000 │3.1.1 ││ │кв. м │ │3 часа │ │ │ │п. 1 «б»││ │ │ │во вре-│ │ │ │ ││ │ │ │мя сне-│ │ │ │ ││ │ │ │гопада │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 класса │10000 │ 67 │Через 2│ 810 │ 0,16 │1296000 │- » — ││ │кв. м │ │часа │ │ │ │п. 1 «г»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 класса │2000 │ 67 │Через 1│ 1620 │ 0,20 │ 648000 │- » — ││ │кв. м │ │час │ │ │ │п. 1 «е»│├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│2. Посыпка│ │ │ │ │ │ │ ││песком │ │ │ │ │ │ │ ││террито- │ │ │ │ │ │ │ ││рий: │ │ │ │ │ │ │ ││ 1 класса │5000 │ 13 │1 раз │ 13 │ 0,13 │ 8450 │3.1.4 ││ │кв. м │ │в день │ │ │ │п. 1 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 класса │10000 │ 13 │То же │ 13 │ 0,15 │ 19500 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 2 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 класса │2000 │ 13 │То же │ 13 │ 0,17 │ 4420 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 3 «б»│├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│3. Очистка│ │ │ │ │ │ │ ││от уплот- │ │ │ │ │ │ │ ││ненного │ │ │ │ │ │ │ ││снега тер-│ │ │ │ │ │ │ ││риторий с │ │ │ │ │ │ │ ││усовершен-│ │ │ │ │ │ │ ││ствованны-│ │ │ │ │ │ │ ││ми покры- │ │ │ │ │ │ │ ││тиями: │ │ │ │ │ │ │ ││ 1 класса │1000 │ 10 │1 раз │ 10 │ 1,79 │ 17900 │3.1.6 ││ │кв. м │ │в день │ │ │ │п. 1 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 класса │2000 │ 10 │То же │ 10 │ 2,26 │ 45200 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 2 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 класса │500 │ 10 │То же │ 10 │ 2,59 │ 12950 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 3 «б»│├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│4. Очистка│ │ │ │ │ │ │ ││от наледи │ │ │ │ │ │ │ ││террито- │ │ │ │ │ │ │ ││рий: │ │ │ │ │ │ │ ││ 1 класса │500 │ 10 │1 раз в│ 10 │ 4,25 │ 21250 │3.1.7 ││ │кв. м │ │день │ │ │ │п. 1 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 класса │500 │ 10 │То же │ 10 │ 4,48 │ 22400 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 2 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 класса │200 │ 10 │То же │ 10 │ 5,14 │ 10280 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 3 «б»│├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│5. Подме- │ │ │ │ │ │ │ ││тание тер-│ │ │ │ │ │ │ ││риторий с │ │ │ │ │ │ │ ││усовершен-│ │ │ │ │ │ │ ││ствованны-│ │ │ │ │ │ │ ││ми покры- │ │ │ │ │ │ │ ││тиями: │ │ │ │ │ │ │ ││ 1 класса │5000 │ 221 │1 раз в│ 110 │ 0,10 │ 55000 │3.1.19 ││ │кв. м │ │2 суток│ │ │ │п. 1 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 класса │10000 │ 221 │1 раз в│ 221 │ 0,12 │ 265200 │- » — ││ │кв. м │ │сутки │ │ │ │п. 1 «г»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 класса │2000 │ 221 │2 раза │ 442 │ 0,15 │ 132600 │ — » — ││ │кв. м │ │в сутки│ │ │ │п. 1 «е»│├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│6. Уборка │2000 │ 221 │1 раз в│32 (221│ 0,077│ 4928 │3.1.17 ││газонов от│кв. м │ │неделю │: 7) │ │ │ ││случайного│ │ │ │ │ │ │ ││мусора │ │ │ │ │ │ │ │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│7. Поливка│ │ │ │ │ │ │ ││террито- │ │ │ │ │ │ │ ││рий: │ │ │ │ │ │ │ ││ 1 класса │5000 │ 168 │1 раз в│24 (168│ 0,04 │ 4800 │3.1.23 ││ │кв. м │ │неделю │: 7) │ │ │п. 1 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 класса │10000 │ 168 │То же │ 24 │ 0,07 │ 16800 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 2 «б»││ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 класса │2000 │ 168 │То же │ 24 │ 0,08 │ 3840 │- » — ││ │кв. м │ │ │ │ │ │п. 3 «б»│├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│8. Очистка│50 шт.│ 365 │еже- │ 365 │ 2,34 │ 42705 │3.1.26 ││урн от му-│ │ │дневно │ │ │ │п. 2 ││сора │ │ │ │ │ │ │ │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│9. Промыв-│50 шт.│ 365 │1 раз в│52 (365│ 2,83 │ 7358 │3.1.27 ││ка урн │ │ │неделю │: 7) │ │ │п. 2 «б»││шлангом │ │ │ │ │ │ │ │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│10. Про- │80 шт.│ 2 │2 раза │ 2 │ 5,74 │ 918 │3.1.28 ││мывка но- │ │ │в год │ │ │ │ ││мерных фо-│ │ │ │ │ │ │ ││нарей │ │ │ │ │ │ │ │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│11. Про- │70 шт.│ 4 │4 раза │ 4 │ 2,15 │ 602 │3.1.29 ││тирка ука-│ │ │в год │ │ │ │ ││зателей │ │ │ │ │ │ │ │├──────────┼──────┼─────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┤│Итого: │ │ │ │ │ │3019101 │ │└──────────┴──────┴─────┴───────┴───────┴──────┴────────┴────────┘

Численность рабочих составит:

3019101 Ч = ————- = 23,6 ~= 24 человека, 2135 x 60

2135 — годовой фонд рабочего времени одного рабочего (в часах).

———————————

Исходные данные в примере приняты условно здесь и далее.

Источник: https://sudact.ru/law/normy-obsluzhivaniia-dlia-rabochikh-zaniatykh-na-rabotakh/prilozhenie/1_1/tablitsa-1/

Работа по должности дворника: заработная плата

Как рассчитать зарплату дворника

Работа по должности дворника не предусматривает специального режима, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка организации. Сотрудникам можно установить неполное рабочее время.

Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (смены). Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные.

Его работу оплачивают пропорционально установленному времени (например, половину дневной ставки), или в зависимости от выработки.

В трудовом договоре пропишите: Работнику устанавливается неполный рабочий день (неделя) продолжительностью ____ часов (дней). Начало работы в ___, окончание работы в ____, перерыв для питания и отдыха с ____ до ____. Выходными днями являются: _____. Продолжительность рабочей недели ___ часов.

Сотрудникам можно установить сдельную заработную плату. Сдельная система оплаты труда вводится для того, чтобы повысить производительность труда сотрудников. При сдельной системе зарплата зависит от объема выполненной работы.

Поэтому, если организация применяет такую систему, ей придется вести учет выработки. Сдельные расценки устанавливает администрация организации. Расценки нужно указать в локальных документах (Положение об оплате труда, коллективный договор, трудовой договор и т.

п.).

В трудовом договоре можно прописать, что: За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливаются следующие сдельные расценки: стоимость за 1 кв. метр убранной площади.

МРОТ, установленный федеральным законодательством, гарантируется тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Следовательно, сотрудникам, работающим в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ (ст. 285, 93 ТК РФ).

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как установить сотруднику режим неполного рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ). В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не превышала этого ограничения. Наиболее распространенный вариант – восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе (выходные – суббота, воскресенье).

Действующий в организации режим рабочего времени должен быть закреплен в Правилах трудового распорядка и трудовых (коллективных) договорах (ст. 91 ТК РФ).

Режим неполного рабочего времени

Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня (смены). Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день (за смену), а шесть.

Режим сокращенного рабочего времени

Трудовое законодательство предусматривает режим сокращенного рабочего времени. Он устанавливается для отдельных категорий сотрудников и засчитывается как полная норма труда (ст. 92 ТК РФ). Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, все нерабочие дни в таком случае отражаются как выходные дни (ст. 93 ТК РФ).

Документальное оформление

Режим неполного рабочего времени может быть предусмотрен в трудовом договоре либо установлен приказом руководителя. В последнем случае, если для сотрудника этот режим отличается от общего, действующего в организации, этот факт необходимо отразить в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).

Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени (ст. 72 ТК РФ).

Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации (например, в приложение к коллективному договору), если в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени.

Оплата труда

Сотрудник, которому установлено неполное рабочее время, трудится меньше, чем остальные.

Его работу оплачивают пропорционально установленному времени (например, половину дневной ставки), или в зависимости от выработки.

При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются.

Такой порядок установлен статьей 93 Трудового кодекса РФ.

Из форм

Трудовой договор. Сотруднику установлен режим неполного рабочего дня

4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором,
Работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 000 (Пятнадцать тысяч) руб. в
месяц.

4.2. Выплата премий и вознаграждений Работнику производится в порядке, установленном в
коллективном договоре от 12.09.2002

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/122177-rabota-po-doljnosti-dvornika-zarabotnaya-plata

Нормы уборки территории для дворника в бюджетном учреждении

Как рассчитать зарплату дворника

Переход государственных учреждений на работу по контракту предполагает, что оплата труда сотрудников будет определяться оценкой работы и качеством предоставляемых услуг. В связи с этим в государственных организациях разрабатываются и внедряются системы нормирования труда. В данной статье будет описан частный случай нормирования труда дворника.

Скачать бесплатно: Нормы уборки территории для дворников

Нажмите на картинку для увеличения

Нажмите на картинку для увеличения

Нажмите на картинку для увеличения

Нажмите на картинку для увеличения

Приказом Минтруда России от 30.09.2013г. № 504 утверждена методика разработки порядка нормирования труда в государственных учреждениях, носящая рекомендательный характер.

Нормы уборки территории для дворника в бюджетном учреждении формируются путем анализа федеральных типовых норм.

С их помощью определяют:

  • нормы времени (время, затраченное на исполнение единицы работы одним сотрудником);
  • нормы обслуживания — площадь, которую работник должен убрать за единицу рабочего времени;
  • нормативную численность – число рабочих, необходимое для выполнения конкретных работ.

Выработанная система нормирования труда в бюджетном учреждении оформляется соответствующим Положением, которое входит самостоятельным разделом в колдоговор.

ЧИТАЙ! Исповедь бывалого дворника — http://gkh64.ru/articles/3170-ispoved-byvshego-saratovskogo-dvornika.html

Расчет численности дворников

  1. Определить какие работы они будут выполнять в течение года. Этого требует сезонность работ.
  2. Повторяемость работ (с учетом климатических особенностей и трудоемкости за год) рассчитывается по двум показателям: числу дней искомой работы за годовой срок и периодичности работы в эти дни.
  3. По данным метеорологов в Москве усредненное количество суток без снега, то есть возможное число дней рассматриваемой работы в году, составляет 221 день. Периодичность подметания в год (Пп) можно рассчитать по Правилам и нормам эксплуатации жилых домов.
  4. Нормативы для дворников устанавливаются в зависимости от класса территории, определяемого интенсивностью людского потока.
  5. I кл. — до полусотни чел/час — подметают один раз в двое суток. Пп = 221х1 раз : 2 = 110 раз.

II кл.

— от полусотни до сотни чел/час – подметают один раз в сутки. Пп = 221 х1 раз : 1 дн = 221 раз.

III кл. — свыше сотни чел/час – подметают два раза в сутки. Пп = 221х2 раза : 1 дн = 442 раза.

Интенсивность движения фиксируется на тротуаре (ширина 0,75 м) по максимальной нагрузке в утреннее и вечернее время.

Кроме градации по классам учитываются и типы покрытий, на которых производится уборка:

  • усовершенствованные – асфальт, тротуарная плитка;
  • неусовершенствованные – щебень;
  • территории без покрытия;
  • газоны.

Нравится наша статья? Читайте другие полезные материалы!
Нормативы уборки территории для дворника — https://strazhchistoty.ru/cleaning/normativy/normativy-uborki-territorii.

html
Как правильно убирать придомовую территорию? — https://strazhchistoty.ru/cleaning/cleandoc/grafik-uborki-pridomovoj-territorii.html
Расчет дезсредств для текущей и генеральной уборки — https://strazhchistoty.

ru/cleaning/cleanplaces/raschet-dezsredstv-dlya-uborki.html

Пример  расчета для территории второго класса

  1. Подметание снега. Объем работ — 5000 кв.м, количество дней в году – 67, периодичность выполнения работ через 2 часа во время снегопада, повторяемость в течение года (Пп) — 810, норма времени на единицу площади (Нвр) – 0,17 мин.

Годовые затраты времени на весь фронт работ (Звр/год) —  5000 х 810 х 0,17 = 688500 мин.

  1. Посыпка песком – 5000 кв.м, 20 дней в году, 2 раза в сутки, Пп = 40, Нвр = 0,15 мин.

Звр/год = 5000 х 40 х 0,15 = 30000 мин.

  1. Подметание территории с асфальтовым покрытием – 3000 кв.м, 221 день, 1 раз в сутки, Пп = 221, Нвр = 0,1 мин.

Звр/год = 3000 х 221 х 0,1 = 66300 мин.

Итого затраты времени в год на весь комплекс работ — 688500 + 30000+ 66300 = 784800 мин. или 13080 часов.

Требуемая численность дворников = 13080 : 1995 х 1,12 = 7 человек, где 1995 – рабочее время одного дворника за год, 1, 12 – коэффициент невыходов.

Источник: https://strazhchistoty.ru/cleaning/normativy/normy-uborki-territorii-dlya-dvornika.html

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как рассчитать зарплату дворника

2.1. Всё зависит от условий вашего трудового договора если в договоре это предусмотрено тогда да

3. Я работаю дворником по ГПХ в течение 3-х лет. Правомерно ли то, что мне платят меньше МРОТ?

3.1. Вам никто и не обязан платить «МРОТ».
У вас же не зарплата, а вознаграждение за выполненный объём работы, трудовых отношений у вас нет, МРОТ к договорам подряда неприменим.

4. Я работаю дворником в школе, мой оклад 2800, откуда берется эта цифра (2800), и как начисляется остальная часть ЗП?
МРОТ-это оклад или суммарная часть.

4.1. Наталья.Для более полного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.

С Уважением Ваш личный юрист lawyer_tmb@mail.ru

5. Работая электриком за МРОТ (11-12 тыс. руб.) в одной из больниц города по полноценному трудовому договору, где указана профессия электромонтёра работодатель стал обязывать осуществлять покос травы (без доп. оплаты за труд экономя на дворниках), какой-нибудь документ (приказ, распоряжение или т.п.)я вправе потребовать у работодателя, где указано, что я обязан косить траву на территории больниц без своего согласия на это?

5.1. Действия работодателя незаконны. Вы вправе их обжаловать в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Выполнять дополнительную работу Вы можете только на основании приказа работодателя и оплата обязательно производится.

6. Я работаю оператором газовой котельной в бюджетной организации. Моя зарплата в тёплый период года стала такой — тарифная ставка+ночные+праздничные+доплата до МРОТ. В отопительный период зарплата такая же, хотя фронт работ увеличивается в 14 раз (добавляется 14 котлов). Итог — я стала получать столько же, сколько получает дворник или уборщица. Смысл был учиться?

6.1. Не совсем ясно какой результат Вы хотите получить от обращения к юристам на данном сайте и в чем именно заключается Ваш вопрос.

Вместе с тем сообщаем, что Трудовой кодекс предусматривает различные виды доплат, в том числе в связи со сложностью работы, дополнительные объем и время работы.

В Вашем трудовом договоре, должностной инструкции должны содержаться сведения о размере заработной платы, об обязанностях, о надбавках.

Также, в некоторых случаях при наделении работника дополнительными обязанностями или повышении по должности ему необходимо перед этим пройти повышение квалификации, обучение. Возможно, что Вам не начисляют и не доплачивают причитающиеся надбавки к заработной плате. Изучите внимательно Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, обратитесь в бухгалтерию организации с соответствующими вопросами.

7. Я работаю дворником получаю 6000 руб. убираю 5000 кв. м. и не каких других доплатах не слышно и не знаю в новом законе о зарплате и МРОТ будут повышаться дворникам.

7.1. « и не знаю в новом законе о зарплате и мрот будут повышаться дворникам«

Вам обязательно должны будут повысить зарплату до МРОТ в вашем регионе, иначе жалуйтесь в прокуратуру.

8. Работаю в Росгосстрахе, техничкой и дворником, а зарплата 8600-13%=7480 на руки. По закону МРОТ чистыми должна получать 9500. Управляющая говорит на мой запрос, что я по договору работаю, а не как др.работники банка. Нет отдела кадров, приказа, и в договоре не указана моя должность, их две. Только слово исполнитель и работодатель. А снег убирать нелегкая работа, вокруг банка. Хочу узнать, где уточнить свою зарплату и чтоб видеть свою должность на приказе, кем прохожу по факту.

8.1. Если Вы исполнитель, тогда значит заключен договор оказания услуг. На него не распространяются нормы трудового права, а цена за работу может быть любая даже меньше МРОТ.

9. Работаю в дет саду сторожем вахтером но после надбавки. МРОТ на нас решили еще навесить ставку дворника имеют ли право без нашего согласия и могут ли уволить с работы.

9.1. Все отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ.

На основании Закона с Вами должен быть заключен трудовой договор в котором должны быть прописаны основные функции Вашей деятельности (может быть еще должностная инструкция).

Если в трудовом договоре не прописано дополнительное обязательство или трудовые функции, можете пожаловаться в Государственную трудовую инспекцию. Судя по Вашему вопросу — действия руководства незаконны!

10. Я работаю в фгбу сибфнкц уборщиком территории (дворником). оклад 2.300+доплата до МРОТ=7.900 и к ней сев. коэфф.50% итого 11850 рублей. Вопрос будет ли увеличение МРОТ с января 2018 в моей организации в моем случае? Заранее спасибо!

10.1. Виталий.
Да, с января ваша заработная плата должна увеличиться (МРОТ+ 50%). С первого мая, после очередного повышения МРОТ, ваша заработная плата должна увеличиться еще раз.

11. Касается заработной платы, почему то доплатами доводят до МРОТ, бухгалтер отказала в справке о заработной плате, трудовой договор не соответствует внутреннему у помощника воспитателя по документам не сходиться рабочий день с фактическим, на рабочих местах отсутствует рабочий, дворник, но числятся по штату. Имею ли я право написать жалобу в прокуратуру?

11.1. Вы безусловно имеете такое право, но в Вашем случае лучше начать с жалобы в трудовую инспекцию с указанием всех нарушений.

11.2. Конечно, вы имеете право написать жалобу в прокуратуру, прокуратура проведёт проверку, по результатам которой может принять меры реагирования в отношении работодателя.

11.3. Татьяна! По факту нарушения трудового законодательства можете писать заявление в полицию, инспекцию по труду, управление образования.

Будут проблемы — обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

12. Скажите пожалуйста, я работаю сторожем в школе нас трое нам разделили ставку дворника на троих и получилось по 0,77 сторож и 0,33 дворник. Когда подняли минимальный размер оплаты труда то только по ставке сторожа; должны ли нам поднять оплату по ставке дворника? Спасибо.

12.1. Вопросы оплаты решаются по согласованию работника и работодателя, что находит свое отражение в трудовом договоре, в дополнениях к договору.

13. Какова минимальная и максимальная оплата труда дворника в саратовской области? Чем это регламентируется?

13.1. Статья 135. Установление заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, л[quote]окальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]

Но не может быть меньше МРОТ—на сегодня 7500 руб.

13.2. С 1 июля 2016 года МРОТ составил 7 500 рублей в месяцФедеральный закон 02.06.

2016 N 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»Минимальная оплата труда не может быть ниже.

Законом не предусмотрена ни максимальная, ни минимальная оплата труда для дворника. Размер зарплаты утверждает работодатель в штатном расписании. Он у вас должен быть согласован трудовым договором.

Удачи и всего самого наилучшего.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Повысили МРОТ и работодатель перевел нас на 4 часовой рабочий день и зарплата опять ниже МРОТ. Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день. Работаю уборщицей и на полставки дворником в ЖКХ.

14.1. Повысили МРОТ и работодатель перевел нас на 4 часовой рабочий день и зарплата опять ниже МРОТ. Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день. Работаю уборщицей и на полставки дворником в ЖКХ.
Здравствуйте! Вы можете к работодателю обратиться с соответствующим заявлением.

14.2. Повысили МРОТ и работодатель перевел нас на 4 часовой рабочий день и зарплата опять ниже МРОТ. Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день. Работаю уборщицей и на полставки дворником в ЖКХ.

Установление режима неполного рабочего времени возможно только по соглашению сторон. Статья 93 ТК РФ. Не нужно было соглашаться. Теперь изменение условий трудового договора, и в части режима в том числе, возможно только по соглашению сторон.

Написать заявление конечно можете, но вряд ли удовлетворит.

Источник: https://www.9111.ru/%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D0%B4%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0/

Granit-original
Добавить комментарий